PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM) PENGADILAN NEGERI SIGLI KELAS II
AREA III
- PERENCANAAN KE BUTUHAN PEGAWAI ANJAB JABATAN)
- PENEMPATAN PEGAWAI HASIL REKRUTMEN MURNI
- LAPORAN MONEV PENEMPATAN PEGAWAI HASIL REKRUTMEN MURNI
- RAPAT BAPERJAKAT DALAM RANGKA MUTASI ROTASI
- RAPAT BAPERJAKAT DALAM RANGKA MUTASI ROTASI INTERNAL
- MONEV KEGIATAN MUTASI TAHUN 2022
- TRAINING NEED ANALYSIS UNTUK PENGEMBANGAN KOMPETENSI
- MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
- LAPORAN PENGUKURAN PERSENTASE KESENJANGAN KOMPETENSI
- PEGAWAI TELAH MEMPEROLEH KESEMPATAN HAK UNTUK IKUT DIKLAT
- PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
- MONEV TERHADAP HASIL PENGEMBANGAN KOMPETENSI PERBAIKAN KINERJA
- SKP TARGET 2022 KETUA DAN WAKIL
- UKURAN KERJA INDIVIDU
- PKP MENGGAMBARKAN PENGUKURAN KINERJA INDIVIDU
- HASIL PENILAIAN KINERJA INDIVIDU SBG PEDOMAN PEMBERIAN REWARD
- PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN KODE ETIK
- SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
- SKP DARI JABATAN TERTINGGI KE TERENDAH
- ASSESSMENT PEGAWAI (BAPERJAKAT)
- MONEV PENURUNAN PELANGGAAN DISIPLIN PEGAWAI
